• v případech, kdy se vám nechce trávit dlouhé měsíce před soudy
    • v případech, kdy máte zájem na trvalém a perspektivním řešení
    více
    • podporuje spolupráci a komunikaci mezi stranami konfliktu
    • orientuje se na hledání řešení, nikoli viníka
    více
    • v insolvenčním řízení
    • obchodní spory
    více
  • Co je mediace
  • Kdy je vhodná
  • Výhody mediace
  • Oblasti využití
  • Výběr mediátora
  • Jak se na mediaci připravit

Mediace neboli media?n? ??zen? p?edstavuje vyjedn?v?n? o sm?rn?m ?e?en? sporu za aktivn? ??asti t?et? osoby - medi?tora. Jde o zcela dobrovoln? postup stran, kter? vych?z? z jejich p??n? ukon?it spor sm?rn?m zp?sobem na z?klad? oboustrann? p?ijateln?ho konsenzu ? tedy bez nutnosti zah?jit rozhod?? nebo soudn? ??zen?.

Jedn? se p?itom o neautoritativn? metodu, nebo? medi?tor nem? ve sporu pravomoc k vyd?n? z?vazn?ho rozhodnut? ani pravomoc donucovac?. Tento de facto nez?visl? mana?er p?in??? do probl?mu n?hled zven??.

C?lem je uzav?en? media?n? dohody, kter? tvo?? nov? v?choz? bod budouc? spolupr?ce znesv??en?ch stran.

  • v p??padech, kdy se v?m nechce tr?vit dlouh? m?s?ce p?ed soudy
  • v p??padech, kdy m?te z?jem na trval?m a perspektivn?m ?e?en?
  • v p??padech, kdy preferujete lidsk? a neform?ln? p??stup
  • v p??padech, kdy stoj?te o zachov?n? dobr?ch vztah?
  • v p??padech, kdy nechcete utr?cet za vysok? n?klady spojen? se soudn?m ??zen?m

Mediace nen? pouh?m rozhovorem stran, ale procesem, na kter? je t?eba se ??dn? p?ipravit. Z tohoto d?vodu je nutn? v?novat p??prav? i pr?b?hu pat?i?n? ?as.

  • podporuje spolupr?ci a komunikaci mezi stranami konfliktu;
  • orientuje se na hled?n? ?e?en?, nikoli vin?ka;
  • ponech?v? stran?m konfliktu z?sadn? vliv na pr?b?h mediace a v?sledn? ?e?en?;
  • umo??uje kreativn? hledat r?zn? formy ?e?en?;
  • je dobrovoln?, strany mohou jedn?n? kdykoliv p?eru?it, nebo ukon?it;
  • uchov?v? soukrom? stran a sd?len?ch informac?;
  • je v?razn? levn?j?? a rychlej?? ne? soudn? ??zen?.
  • v insolven?n?m ??zen?
  • obchodn? spory
  • spory ze spot?ebitelsk?ch smluv
  • pracovn?pr?vn? spory
  • spory vze?l? z n?jemn?ch vztah?
  • spory rodinn?, v?etn? t?ch t?kaj?c?ch se vypo??d?n? zanikl?ho spole?n?ho jm?n? man?el?, v?chovy a v??ivy nezletil?ch d?t?, styku rodi??, prarodi??, vypo??d?n? d?dictv?
Read More

Jsme zapsan?mi medi?tory, opr?vn?n?mi k v?konu tohoto povol?n? na z?klad? z?pisu do seznamu Ministerstva spravedlnosti ?R, kter? nad n?mi vykon?v? dohledovou ?in-nost. Na?e pr?ce se ??d? pr?vn? ?pravou vztahuj?c? se na zapsan? medi?tory i etick?m kodexem, vych?zej?c?m z evropsk?ch media?n?ch standard?.[1]

Read More

Odpov?zte si zejm?na na n?sleduj?c? ot?zky:

  1. Jak? jsou relevantn? fakta p??padu?
  2. Jak? jsou problematick? body, na kter?ch se strany neshodnou?
  3. Jak? jsou skute?n? z?jmy?
  4. Budou v?echny osoby, kter? jsou pro spor d?le?it?, p?i mediaci p??tomn??
  5. Jak? jsou rizika v p??pad?, ?e se strany nedohodnou?
  6. Jak? budou n?klady, pokud se budete muset soudit?
  7. Za jak?ch okolnost? byste byli ochotn? se skute?n? dohodnout?

Slovo mediace vych?z? z latinsk?ho MEDIARE ? zprost?edkovat ? a historicky ji lidstvo vyu??v? od nepam?ti. Lidi v konfliktu v?dy neform?ln? usmi?ovala autorita t? kter? komunity.

V modern?ch d?jin?ch p?evzali roli usmi?uj?c?ho zprost?edkovatele profesion?lov? a mediace se za?adila mezi ADR procesy (alternative dispute resolution). Zjednodu?en? ?e?eno, je jedn?m ze zp?sob? mimosoudn?ho ?e?en? spor?.

Etick? kodex vych?z? z pr?vn? ?pravy v?konu a ??ink? mediace stanoven? Z?konem ?. 202/2012 Sb., o mediaci a o zm?n? n?kter?ch z?kon? (z?kon o mediaci). Etick? kodex pova?ujeme za jeden ze z?kladn?ch dokument?, zakotvuj?c?ch pravidla v?konu praxe medi?tora, resp. facilit?tora, jeho? c?lem je zaru?it dodr?ov?n? vysok?ho mor?ln?ho a odborn?ho standardu v oblasti mediace a facilitace.

Dobrovolnost

Medi?tor je povinen respektovat princip dobrovolnosti p?istoupen? stran k mediaci i jejich dal??ho setrv?n? v procesu. Mus? tak? respektovat rozhodnut? kter?koli ze stran proces v jeho pr?b?hu ukon?it. Stejn? tak m? pr?vo proces ukon?it medi?tor, br?n?-li mu v jeho pokra?ov?n? z?va?n? d?vod, pro kter? by nemohl dodr?et ostatn? pravidla a principy kodexu.

D?v?rnost

Medi?tor je povinen zaru?it naprostou d?v?rnost cel?ho procesu mediace. Nesm? bez p?edchoz?ho souhlasu obou stran poskytnout informace dal??m stran?m nez??astn?n?m v media?n?m procesu. Pokud do?lo v r?mci mediace k odd?len?mu jedn?n? se stranami, nesm? bez v?slovn?ho souhlasu poskytnout ??dn? informace druh? stran?. Medi?tor garantuje skartov?n? v?ech p?semn?ch z?znam? po??zen?ch b?hem mediace, nevy??daj?-li si je po vz?jemn? dohod? strany k vlastn?mu pou?it?.

Nestrannost

Medi?tor je povinen zachov?vat nez?visl? a nestrann? p??stup k ob?ma stran?m procesu. Nen?-li medi?tor schopen v?st proces nestrann?, mus? neprodlen? po takov?m zji?t?n? od mediace odstoupit a doporu?it ob?ma stran?m obr?tit se na jin?ho odborn?ka v oblasti mediace.

Medi?tor nesm? strany ?i jejich v?roky a rozhodnut? hodnotit ani poskytovat jak?koli rady, krom? doporu?en? souvisej?c?ch s vlastn?m procesem mediace. Odch?lit se od tohoto pravidla m??e medi?tor pouze na v?slovnou ??dost obou (v?ech) stran mediace, a to v situaci, kdy se media?n? proces neposouv? a strany si vy??daj? medi?tor?v n?zor na mo?n? ?e?en?.

Respekt

Medi?tor mus? p?istupovat se stejn?m respektem k pot?eb?m a odli?nostem obou stran mediace a jejich v?li dobrovoln? podstoupit proces mediace s c?lem spole?n? naj?t oboustrann? p?ijateln? ?e?en?.

Medi?tor by m?l zajistit respekt a d?v?ru stran k procesu mediace a k osob? medi?tora poskytnut?m ?pln?ch informac? o media?n?m procesu, jeho principech a roli medi?tora a stran v procesu.

Medi?tor respektuje spole?n? rozhodnut? stran obr?tit se ve sporn?ch v?cech odborn?ho charakteru na specialistu v dan?m oboru.

Medi?tor respektuje ostatn? kolegy a jejich ?innost. Nesm? v?dom? vstupovat do media?n?ho procesu veden?ho jin?m medi?torem. B?hem media?n?ho procesu nesm? hodnotit ?i kritizovat pr?ci koleg?.

Odpov?dnost

Medi?tor je odpov?dn? za spr?vn? veden? media?n?ho procesu.

Medi?tor je odpov?dn? za dodr?ov?n? princip? kodexu p?i v?konu sv? pr?ce a jeho jedn?n? mus? b?t za ka?d?ch okolnost? v souladu s dobr?mi mravy.

Medi?tor pravideln? zvy?uje svou odbornost a sv?m odpov?dn?m chov?n?m p?isp?v? k v??nosti profese medi?tora.

Odpov?zte si zejm?na na n?sleduj?c? ot?zky:

  1. Jak? jsou relevantn? fakta p??padu?
  2. Jak? jsou problematick? body, na kter?ch se strany neshodnou?
  3. Jak? jsou skute?n? z?jmy?
  4. Budou v?echny osoby, kter? jsou pro spor d?le?it?, p?i mediaci p??tomn??
  5. Jak? jsou rizika v p??pad?, ?e se strany nedohodnou?
  6. Jak? budou n?klady, pokud se budete muset soudit?
  7. Za jak?ch okolnost? byste byli ochotn? se skute?n? dohodnout?

Mediace neboli media?n? ??zen? p?edstavuje vyjedn?v?n? o sm?rn?m ?e?en? sporu za aktivn? ??asti t?et? osoby - medi?tora. Jde o zcela dobrovoln? postup stran, kter? vych?z? z jejich p??n? ukon?it spor sm?rn?m zp?sobem na z?klad? oboustrann? p?ijateln?ho konsenzu ? tedy bez nutnosti zah?jit rozhod?? nebo soudn? ??zen?.

Jedn? se p?itom o neautoritativn? metodu, nebo? medi?tor nem? ve sporu pravomoc k vyd?n? z?vazn?ho rozhodnut? ani pravomoc donucovac?. Tento de facto nez?visl? mana?er p?in??? do probl?mu n?hled zven??.

C?lem je uzav?en? media?n? dohody, kter? tvo?? nov? v?choz? bod budouc? spolupr?ce znesv??en?ch stran.